דורון קדוש: פרסמנו ביומן הבוקר בגל״צ: קצין המודיעין הבכיר שהרמטכ״ל החליט להדיח מצה״ל - אבל צה״ל לא מצליח להוציא משורותיו בגלל קשיים בירוקרטיים כמעט שלושה חודשים חלפו מאז החלטת הרמטכ״ל להדיח את קצין המודיעין של אוגדת עזה ב-7/10, סא״ל א׳. מאז - בשל קשיים בירוקרטיים בהליך התרת החוזה, צה״ל לא מצליח ליישם את החלטת הרמטכ״ל כבר מספר חודשים. נזכיר: סא״ל א׳ הוא קצין המודיעין שזלזל בהתרעותיה של הנגדת ו׳, כתב לה שהתרחיש שהיא מציגה ״דמיוני״, ולא ראה דחיפות לדון באימוני הנוח׳בה בחודשים שקדמו למתקפת חמאס. בינתיים, כל עוד צה״ל לא מצליח להדיח אותו - סא״ל א׳ ממשיך לקבל משכורת, שמו נותר חסוי ואסור בפרסום וכך הוא מאפשר לעצמו להישאר בצללים. ולפני כמה חודשים, הוא אפילו קיבל מצה״ל רכב חדש - שנה שלמה אחרי שכבר סיים את תפקידו כקמ״ן האוגדה (!), ובזמן שהוא לא ממלא שום תפקיד ונמצא לקראת פרישה. א׳ שכר את שירותיו של עורך דין, ופועל נגד צה״ל גם במישור המשפטי - כשהוא דורש מהרמטכ״ל להעביר לו מסמך שמנמק את ההחלטה להדיח אותו - וכך נאבק להמשיך לשרת בצבא, מתוך שורותיו, כשנתיים וחצי אחרי המחדל. תגובת דובר צה"ל: ״הקצין החל הליך שחרור מצה"ל. תתקיים ועדה בנושא שחרורו בהתאם לנהלים וההליכים הקבועים״. מטעמו של סא״ל א׳ לא נמסרה תגובה.
כמה פסיכיאטרים שוקלים לפרוש מהמערכת הציבורית?
27% פסיכיאטרים ופסיכולוגים שנשאלו בסקר חדש, השיבו כי הם שוקלים לעזוב את מקום עבודתם. 31% מתלבטים: "מדובר במציאות קשה המכבידה על המערכת הציבורית ופוגעת בציבור המבקש מזור ממערכת בריאות הנפש"
טיפול פסיכולוגי צילום: FREEPIK
סקר חדש שפורסם הבוקר ב"כאן רשת ב'" מעלה כי כ-60% מהפסיכיאטרים ופסיכולוגים שוקלים או מתלבטים האם לפרוש מהמערכת הציבורית. הסקר נערך טרם הכנס השנתי של המכון הלאומי לחקר מדיניות הבריאות.
הקבוצה הגדולה ביותר שדיווחה על עזיבה, כ-63.6%, היא מקרב המתמחים בפסיכיאטריה של ילדים ונוער. יחד עם זאת לפי הסקר 41.7% בקרב פסיכולוגים ו-33.3% בקרב מתמחים בפסיכיאטריה של מבוגרים מדווחים אף הם על עזיבה.
פרופסור ערד קודש, הפסיכיאטר הראשי של קופת חולים מאוחדת, אמר כי "משבר כוח האדם מהווה את אחד המוקדים העיקריים להתארכות תורים, אל מול העלייה בביקושים".
"מדובר במציאות קשה המכבידה על המערכת הציבורית ופוגעת בציבור המבקש מזור ממערכת בריאות הנפש", הוסיף.
"למרות שסוגיית השכר מובילה את הסיבה לנטישה, אסור לחשוב שהפתרון להבראת המערכת יהיה רק סביבה. סוגיית השכר מבטאת בעיה עמוקה יותר הקשורה לסביבת העבודה של המטפל, המעטפת האדמיניסטרטיבית, תהליכים בירוקרטיים, ומחסור באמצעים טכנולוגיים שיכולים לסייע למטפל להביא לידי ביטוי את כישוריו המקצועיים", הוסיף.
