אלמוג בוקר: 2 פצועים במצב קשה בכרמיאל פצוע בינוני במצב בינוני בנהריה למה לא לומדים כאן שום דבר? למה לא להנחות את הציבור שעתיים לפני הפסקת האש - להיות במרחב מוגן או לפחות בקירבת מרחב מוגן? תושבי הצפון, יש עוד 50 דקות תשארו במרחבים המוגנים, או לפחות בסמוך. והכי חשוב - אל תצאו מהבית
הנתונים נחשפים: כך ה-AI משנה את שוק העבודה בישראל
בדיקת מרכז טאוב מצאה כי תרומת ה-AI לעלייה במובטלי ההייטק עדיין מוגבלת אך במגמת עלייה
אילוסטרציה צילום: unsplash
מחקר חדש של מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בוחן עד כמה העלייה במספר מובטלי ההייטק קשורה לכניסת כלי בינה מלאכותית, ומעלה תמונה מורכבת: ל-AI יש השפעה, אך היא אינה הגורם המרכזי.
החוקרים מיכאל דבאוי, פרופ’ גיל אפשטיין ופרופ’ אבי וייס ניתחו נתוני כוח אדם של הלמ”ס בין השנים 2019 ל-2025, ומצאו כי רק חלק קטן מהשינוי נובע מהטכנולוגיה. לפי הממצאים, ה-AI אחראית ל-2%–6% מהשינוי בהרכב המובטלים, בעוד עיקר העלייה מיוחס להאטה בענף ההייטק ולתיקון לאחר תקופת הקורונה.
עוד עולה כי עובדים במקצועות שנחשבים חשופים להחלפה באמצעות AI היוו 14%–16% מהמובטלים בשנים 2019–2022, אך ב-2025 חלקם כבר עלה ל-20%–25%. בקרב מפתחי תוכנה, הבינה המלאכותית מסבירה כחמישית מהעלייה באבטלה מאז 2022, בעוד שבקרב נציגי מכירות טלפוניות ההשפעה גבוהה יותר ונעה בין 10% ל-25%.
אחד הממצאים הבולטים הוא שהפגיעה אינה מתמקדת דווקא בעובדים החלשים, אלא גם במקצועות שבעבר נהנו מביקוש גבוה ואבטלה נמוכה. לדברי פרופ’ אפשטיין, "תם עידן החסינות של עובדי ההייטק", כאשר הבינה המלאכותית כבר מסבירה חלק מהעלייה באבטלת מתכנתים.
המחקר מצביע גם על שינוי באופי הפגיעה: מתכנתים מנוסים מצליחים לבצע משימות במהירות ובאופן עצמאי, מה שמפחית את הצורך בגיוס עובדים בתחילת דרכם. נתוני שירות התעסוקה מחזקים מגמה זו, עם עלייה חדה במספר מחפשי העבודה בקרב מפתחי תוכנה מאז 2022.
למרות זאת, האבטלה הכללית במשק לא עלתה - השינוי הוא בעיקר בהרכב המובטלים. גם במקצועות שבהם מספר המשרות לא ירד באופן משמעותי, המועמדים מתקשים להשתלב בשל דרישות חדשות, ובראשן יכולת עבודה עם כלי AI.
לדברי החוקרים, מדובר במגמה שניכרת כבר מאז תקופת הקורונה: יותר עובדים בעלי השכלה ומיומנויות גבוהות מחפשים עבודה, ופחות עובדים לא מקצועיים. "ההרכב המקצועי של המובטלים בישראל משתנה לנגד עינינו", אמר דבאוי.
נשיא מרכז טאוב, פרופ’ וייס, הדגיש כי יש צורך בתוכניות שיסייעו לעובדים לרכוש מיומנויות משלימות לבינה המלאכותית, כדי לאפשר השתלבות מחדש בשוק העבודה.
המחקר אינו צופה תרחיש קיצוני, אך מציין כי מדובר בשלב מוקדם יחסית של הטמעת הטכנולוגיה, וכי השפעתה החלה להתבלט בעיקר מהמחצית השנייה של 2024. ככל שהשימוש ב-AI יעמיק, מעריכים החוקרים, המגמה צפויה להתחזק.
