יעל יפה: ראש הממשלה נתניהו וראש המוסד המיועד רומן גופמן הגיבו להחלטת בג"ץ על חוות הדעת המייעצת של ועדת גרוניס. היועצת המשפטית שוב לא הגישה בזמן את הארכה. גופמן טען ש"יש לדחות את העתירות, מכיוון וסימן השאלה הבודד שעמד בפני ביהמ"ש קיבל מענה הולם והפך לסימן קריאה מובהק"
קטסטרופה במטא: צוקרברג יפטר מחר כ-8,000 עובדים
ענקית הטכנולוגיה צפויה לפטר אלפי עובדים ברחבי העולם, כחלק מתוכנית התייעלות רחבה שמוביל מארק צוקרברג
מארק צוקרברג, פייסבוק צילום: shutterstock
מטא נערכת לאחד מגלי הפיטורים הגדולים שלה בשנים האחרונות. לפי הדיווחים, החברה צפויה להודיע מחר לכ- 8,000 עובדים ברחבי העולם כי תפקידם מסתיים, כחלק מתוכנית רחבה יותר לצמצום כוח האדם ולהתייעלות ארגונית.
ע"פ הדיווח בynet, המהלך הוא חלק מתוכנית קיצוצים שמטרתה להגיע לכ 22,000 מפוטרים עד סוף השנה. מדובר בגל הפיטורים המשמעותי הראשון של מטא השנה, והגדול ביותר מאז תחילת 2023, אז קיצצה החברה כ 21,000 משרות במסגרת מה שכונה אז "שנת היעילות".
בתוך החברה, גל הפיטורים כבר זכה לכינוי פנימי טעון במיוחד: "פראלאידין", שמשמעותו בהינדי היא "יום הקטסטרופה". לפי הדיווחים, האווירה במשרדי החברה בשבועות האחרונים מתוחה וקודרת, כאשר עובדים רבים חוששים כי מחר כבר לא יוכלו להיכנס למערכות החברה.
חלק מהעובדים החלו לקחת הביתה חטיפים, משקאות ומטעני טלפון שהיו זמינים להם בחינם במשרד, כסוג של היערכות לאפשרות שיפוטרו. אחרים מנסים להבליט את עבודתם באמצעות שימוש מוגבר בכלי הבינה המלאכותית הפנימיים של החברה, אף שבמחלקת משאבי האנוש הבהירו כי השימוש בכלים הללו לא יילקח בחשבון בהחלטות הפיטורים.
לפי הדיווח, תהליך הפיטורים צפוי להיות מהיר במיוחד. עובדים שיפוטרו יקבלו הודעת דוא"ל בשעה 7 בבוקר, ובאותו רגע יינעלו חשבונות העבודה שלהם, כולל הדוא"ל הארגוני, המחשב והגישה לשאר מערכות החברה.
בארצות הברית תציע מטא לעובדים שיפוטרו חבילת פרישה הכוללת 16 שבועות של שכר בסיס, לצד שבועיים נוספים עבור כל שנת ותק. בנוסף, החברה תספק כיסוי ביטוח בריאות למשך 18 חודשים. לפי ההערכות, חבילת הפרישה עשויה להגיע לכ 360,000 דולר לעובד.
למרות תנאי הפרישה הנדיבים יחסית, עובדים שפוטרו בעבר מחברות טכנולוגיה גדולות מדווחים על שוק עבודה קשה במיוחד. מהנדסי תוכנה מנוסים מספרים כי הם שולחים מאות קורות חיים אך מתקשים לקבל מענה, גם כאשר שם כמו מטא מופיע בניסיון התעסוקתי שלהם.
מנכ"ל מטא, מארק צוקרברג, הסביר לעובדים כי החברה מנסה להתאים את מצבת כוח האדם לצרכים האמיתיים שלה. לדבריו, מטא מייעלת את הצוותים כך שמספר העובדים לא יהיה גדול יותר מהנדרש, במיוחד בתקופה שבה תחום הבינה המלאכותית משנה במהירות את סדרי העדיפויות בחברה.
